Egalité Hommes / Femmes
Chaque année, les structures d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour 2023 au titre des données 2022, la Régie de Quartiers du Carcassonnais a obtenu la note de 87/100.
2023-03-08
