L'ensemblier d'insertion 

Au fil des années, la Régie de Quartiers du Carcassonnais a mis en place une palette d'outils au service des publics en difficulté, tous ayant pour objectif l'insertion des personnes sans emploi. Notre travail repose sur un accompagnement socio-professionnel de proximité et individualisé permettant à chacun de construire un projet professionnel, de tisser du lien social, de s'inscrire dans une dynamique de vie, de résoudre des difficultés...

Nos dispositifs sont les suivants :

• Un service de 1er accueil professionnel permettant d'aider les habitants dans leurs démarches de recherche d'emploi et de formation.
• Des Chantiers Tremplin proposant des contrats courts pour tester une activité professionnelle tout en favorisant l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers prioritaires.
• 3 Ateliers et Chantiers d’Insertion et 1 Entreprise d’insertion (IAE) reposant sur des contrats de travail plus longs afin d'accompagner les personnes dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
• Des postes en contrats aidés pour travailler sur des projets, des parcours d’insertion professionnelle necessitant des actions de professionnalisation plus longues.

De manière concrète, la Régie de Quartiers propose des contrats de travail aux habitants (selon des critères définis par l'État et le département de l'Aude) ce qui leur permet à la fois d'avoir une activité, un revenu, mais aussi de travailler sur leur montée en compétences et donc leur projet professionnel. Pour cela, chacun des salariés dispose à la fois d'un accompagnement en milieu du travail afin de s'approprier les codes du monde du travail (horaires, respect des consignes et de la hiérarchie, travail en équipe...) tout en apprenant de nouveaux savoirs techniques. Petit à petit, les salariés vont acquérir des nouvelles connaissances en fonction de leur activité support (entretien des espaces intérieurs et exterieurs, ramassage des encombrants, peinture, entretien des espaces verts). En parallèle, chaque personne est suivie par un conseiller avec lequel elle va définir son projet professionnel mais également résoudre ses diverses difficultés (obtention du permis, recherche d'un logement, gestion du budget...)

Nous cherchons systématiquement à positionner les salariés dans un parcours qualifiant (formations délivrées en interne par les équipes de la Régie ou par des organismes externes de formation). Par exemple, tous les agents d'entretien participent à une formation sur l'hygiène générale, les peintres à une formation sur la pose du papier peint.

Aussi nous entretenons des liens étroits avec les milieux professionnels pour mieux connaitre leurs besoins et leurs exigences et ainsi faciliter l'insertion durable de nos publics.

Formation "Hygiène générale" au CFPM de l'Aude Formation "Montage et démontage d'échafaudage"